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就労移行支援でできること。利用前に確かめたいポイント

WARP はたらくガイド編集部 ／ 2026.10.02

体調や障害と向き合いながら、一般企業などへの就職を目指したい。そんなときの選択肢の一つが、障害福祉サービスの「就労移行支援」です。

どのような支援を受けられる？

就労に必要な知識や能力を身につける訓練、適性に合う職場探し、就職後の職場への定着に向けた支援などを行います。提供するプログラムや支援方法は事業所によって異なります。

利用できるかは、個別に確認が必要

原則として、一般就労を希望し、通常の事業所に雇用されることが可能と見込まれる65歳未満の障害のある方が対象です。65歳以上には一定の例外があります。利用にあたっては、お住まいの市区町村の障害福祉窓口に相談してください。

見学・相談で聞いておきたい5つのこと

• 現在の体調に合わせて、通所日数や時間を相談できるか。
• 希望する仕事に結びつく訓練があるか。
• 体調を崩したときの連絡や相談体制はどうなっているか。
• 就職活動と就職後に、どのような支援を受けられるか。
• 利用料と、交通費・食費などの負担があるか。

事業所の名前だけで選ばず、通いやすさや支援者との話しやすさも確認しましょう。希望や困りごとを簡単にメモしてから見学すると、比較しやすくなります。